人材紹介の仕組み

人材紹介の仕組み

　お仕事をお探しの方と、求人企業双方のご要望に基づいた求人・就職希望者のマッチングと、それに伴う様々な問題解決の全面バックアップを行います。
　就職希望者と企業には、専任アドバイザーが多種多様な情報とネットワークを活かし、効率的な就職活動・人材採用活動をご支援致します。
　シャフトシステムでは、全国、全職種におきまして人材紹介事業に取り組ませて頂いております。

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サービスの流れ

サービスの流れ

求人のご依頼 適任者を斡旋・紹介 フォロー

企業からの人材の求めに対し、弊社営業担当者がご訪問いたします。詳細な内容をお聞きし、適任者を斡旋・紹介致します。
また、担当営業が定期的に企業を訪問し、フォローを行ってまいります。

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣は企業に直接雇用して頂くことを前提として、一定期間（最長6ヶ月まで）労働者を派遣させて頂くシステムです。一定期間終了後、企業と労働者の双方が合意すれば直接雇用に切り替えます。派遣期間中は企業と紹介予定派遣者共に見極め期間（≒試用期間）となり、雇用のミスマッチを防ぐことができます。
　日本では2000年にこのシステムが導入され、積極的に利用する企業が増えています。派遣スタッフは自分自身で就職活動をする場合と違って、シャフトシステムの専任アドバイザーからアドバイスを受けられること、また、実際に働いてから入社を決められることが大きな安心です。専任アドバイザーは、どんな仕事にどんなスキルが必要なのかを把握し、派遣スタッフひとりひとりの経験を冷静に評価し、マッチングしていきます。

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サービスの流れ

サービスの流れ

求人のご依頼  当社において人選  契約の詳細確認（期間、時間等） 契約  派遣開始  アフターフォロー 一定期間後、企業で正社員や契約社員として直接雇用

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